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华为员工为什么总是加班 任正非告诉你真正的答案

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职场上,我们一直在为加班而抱怨,白天几乎在开会,晚上开始做自己的事。很多人都在想,职场上加班到底是为了什么,没有加班费,还那么辛苦。如果你想改变自己,来看看任正非管理华为的职场时间之道,加班都是一种幸福。

任正非

第一、加班是激励

华为的加班是一种有名的文化,称为“床垫文化”,每个人一个垫子用于加班睡觉。据统计,华为的职场研发人员工作时间每年达到惊人的2800小时。这到底为什么?

任正非坦言:华为存在着狼性的激励机制。坚持全民持股最大化,公司持永远不上市的宗旨。

只要你努力工作,多为公司带来效益,一个持50万股的员工年底分工就达100万。工作有时候我们不光为自己的职场发展,也要为自己的公司多做努力。

当你的能力提升到一定程度后,到哪都能发光。华为就是这样一个炼金的实验场。

第二、利用碎片化时间

73岁的华为大Boss 任正非,曾经被拍到深夜在上海虹桥机场排队等出租车。很多人不太理解,认为任正非在职场上属于浪费时间,一分钟好几百万哪。

在我们的印象中,大老板们不是都一直很忙、忙吗?他们的时间效率肯定很高?职场中的我们,时间不应该花在更有意义的事情上吗?为什么他还要排队等车。

任正非坦言:自己也是一个普通人,明白成功背后的艰辛,但很多人不懂。华为至今没有车队文化,高层也没有配专车,人人平等,讲究的是艰苦才能创业。排队等车时,他并没有闲着,而是充分利用碎片化时间打电话安排工作。

请给一个73岁的人打车的机会。

第三、着眼于长远未来

华为创始人任正非曾经有过一段精彩发言:“我们永远不会上市。我们上市,就是赚几百个亿又有什么意义呢?我们对钱看不上,我们就是对长远的战略感兴趣。”战略意义大于金钱,这就是华为的职场成功之道。

2001年前华为出现了很多危机,任正非意识到这些问题后,任命洪天峰为公司的COO,具体负责公司的日常业务,以便自己能够抽身出来,更多地去思考华为的未来。

职场上的我们为什么工作?为金钱,为名利,还是为什么?思考过自己的未来吗?请职场上的你为自己的长远未来考虑,列出你的1年、3年、5年,甚至10年规划,把时间多花在要事上。

职场上的你,看完这篇文章还在为自己的加班煎熬抱怨不公吗?没有人强迫你加班,最重要的是自己的主动性,更多的是为自己。职场上,请给自己一次努力奋斗的机会,因为要对得起自己的时间。(文/头条号 闪电时间管理)

对于华为的加班,以及任正非的排队等车,你有什么不一样的看法呢?来聊聊吧。

网友热评:

1、打个比喻:不加班可以,一年15万,加班一年30万,还有晋升机会,以后也拿的更多,公司不会强迫加班,都是自愿的,你会愿意加班吗?

2、钱给到了,大家为了自己多挣钱是自愿加班。

3、把加班说得这么高大上,理直气壮的也是绝了。

4、一个科技公司靠加班不会成为一个伟大的公司~苹果三星从来不靠加班创新。

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